Cómo puedes usar Crecer como una forma rápida y sencilla de ofrecer planes de retiro a tus empleados sin ningún cargo para tu negocio

En resumen: crea un plan de retiro para tu negocio sin tener que pagar ninguna tarifa a un proveedor de planes de retiro.

Muchos dueños de pequeñas empresas no tienen los recursos para ofrecer planes de retiro a sus empleados debido al costo adicional y al trabajo administrativo que implica ofrecer planes de retiro patrocinados por el empleador. Crecer ofrece un servicio que aborda estos desafíos:

• Incorporación rápida: configura la cuenta de cada empleado en solo unos minutos

• Fácil de usar: panel administrativo intuitivo

• Sin cargos: Crecer no cobra ninguna tarifa al empleador

• Bajo mantenimiento continuo: poco o ningún trabajo administrativo después de la configuración inicial

El desafío principal: los planes de retiro patrocinados por el empleador son costosos y requieren mucho trabajo administrativo

Cómo Crecer resuelve estos desafíos

Sin cargos para la empresa

Crecer permite a los dueños de negocios ofrecer IRAs Tradicionales y Roth a sus empleados sin ningún costo para la empresa. Los empleados pueden decidir cuánto quieren contribuir a su cuenta de retiro directamente desde su sueldo.

El dueño del negocio no está obligado a contribuir a la cuenta de retiro del empleado, pero puede hacerlo si lo desea (por ejemplo, agregando un bono a la cuenta de retiro del empleado en Crecer).

Crecer cobra una tarifa mensual de $5¹ al empleado.

Panel administrativo fácil de usar para el empleador

El panel administrativo para empleadores de Crecer es intuitivo y fácil de usar. No requiere capacitación.

No se requiere ningún reporte administrativo continuo relacionado con un plan patrocinado por el empleador, ya que a cada empleado se le ofrece una IRA Tradicional o Roth personal.

Si el empleado se va o es despedido, por lo general el empleador no necesita tomar ninguna acción adicional con respecto a la cuenta de Crecer del empleado.

Configuración rápida y autogestionada

Puedes crear rápidamente tu cuenta administrativa de empleador y configurar la cuenta de retiro de cada empleado en solo unos minutos.

Una vez que la cuenta de cada empleado esté configurada en tu sistema de nómina, las contribuciones a su cuenta de retiro se procesarán automáticamente en cada período de pago.

No hay tarifa de configuración.

Si tu contador o contable maneja tu nómina, podemos trabajar directamente con ellos para configurar la cuenta de tu empresa.

Ofrece cuentas de retiro a tus empleados en 3 pasos

Paso 1: Crea una cuenta administrativa de empleador de Crecer: https://crecer.app/es/employer/signup

Paso 2: Agrega la información de cada empleado en el panel administrativo de Crecer. Si tienes un gran número de empleados, nuestro equipo puede trabajar contigo para subir un archivo CSV desde tu sistema de nómina.

Paso 3: Después de que cada empleado elija cuánto de su sueldo quiere contribuir a su cuenta de retiro, sigue las instrucciones en el panel administrativo para configurar el depósito directo del empleado en tu sistema de nómina. Crecer se puede configurar con cualquier sistema de nómina.

Conclusión: Crecer hace que sea rápido y fácil para los dueños de negocios ofrecer planes de retiro a sus empleados sin costo para la empresa.