Configuración de IRAs Crecer con deducción por nómina para tus empleados

En resumen: Crecer ofrece una forma rápida y sencilla de configurar IRAs con deducción por nómina para tus empleados sin ningún costo para la empresa.

En lugar de lidiar con la complicación de establecer un plan de retiro patrocinado por el empleador y costoso, los dueños de pequeñas empresas pueden ofrecer a sus empleados una IRA con deducción por nómina sin costo para el negocio. Crecer hace que sea fácil ofrecer IRAs con deducción por nómina:

• Sin cargos: Crecer no cobra ninguna tarifa al empleador

• Funciona con cualquier sistema de nómina: configura la deducción del empleado con cualquier proveedor de nómina

• Flexibilidad para el empleado: los empleados pueden decidir cuánto contribuir y tienen propiedad directa de su cuenta

• Procesamiento automático: una vez configurado, las contribuciones del empleado se procesan automáticamente en cada período de pago

El desafío principal: configurar planes de retiro tradicionales patrocinados por el empleador puede ser complicado y representar un gasto adicional importante para la empresa

Cómo Crecer resuelve estos desafíos con IRAs con deducción por nómina

Sin cargos para la empresa

Los dueños de negocios pueden configurar IRAs Tradicionales o Roth con contribuciones automáticas desde el sueldo de cada empleado sin ningún costo para la empresa. El empleado tendrá propiedad directa de su cuenta IRA y puede decidir cuánto quiere contribuir directamente desde su sueldo. También puede contribuir a su cuenta de retiro de Crecer directamente desde su cuenta bancaria personal.

El empleador no está obligado a contribuir a la cuenta de retiro del empleado, pero puede hacerlo si lo desea (por ejemplo, agregando un bono a la cuenta de retiro del empleado en Crecer).

Crecer cobra una tarifa mensual de $5¹ al empleado.

Panel administrativo fácil de usar para el empleador

El panel administrativo para empleadores de Crecer es intuitivo y fácil de usar. No requiere capacitación.

No se requiere ningún reporte administrativo continuo relacionado con un plan patrocinado por el empleador, ya que a cada empleado se le ofrece una IRA Tradicional o Roth personal.

Si el empleado se va o es despedido, por lo general el empleador no necesita tomar ninguna acción adicional con respecto a la cuenta de Crecer del empleado.

Configuración rápida y autogestionada

Puedes crear rápidamente tu cuenta administrativa de empleador y configurar la cuenta de retiro de cada empleado en solo unos minutos.

Una vez que la cuenta de cada empleado esté configurada en tu sistema de nómina, las contribuciones a su cuenta de retiro se procesarán automáticamente en cada período de pago.

No hay tarifa de configuración.

Si tu contador o contable maneja tu nómina, podemos trabajar directamente con ellos para configurar la cuenta de tu empresa.

Ofrece cuentas de retiro a tus empleados en 3 pasos

Paso 1: Crea una cuenta administrativa de empleador de Crecer: https://crecer.app/es/employer/signup.

Paso 2: Agrega la información de cada empleado en el panel administrativo de Crecer. Si tienes un gran número de empleados, nuestro equipo puede trabajar contigo para subir un archivo CSV desde tu sistema de nómina.

Paso 3: Después de que cada empleado elija cuánto de su sueldo quiere contribuir a su cuenta de retiro, sigue las instrucciones en el panel administrativo para configurar el depósito directo del empleado en tu sistema de nómina. Crecer se puede configurar con cualquier sistema de nómina.

Conclusión: Los dueños de negocios pueden configurar rápidamente IRAs con deducción por nómina para sus empleados como una alternativa sin costo a los planes tradicionales patrocinados por el empleador. Para las empresas en California, esto puede usarse como una alternativa a CalSavers².